9月26日，泰山科技学院2026届“职场先锋班”开班仪式于万画影城三号厅顺利举行。北方鑫成生物科技有限公司人事总监崔颖喆作为企业代表受邀参会，学生工作处处长兼就业创业指导与服务中心主任王焱，淬炼商学院院长鹿敏、副院长孙帅，就业创业指导与服务中心科科长刘文斌，冲突营销学院主管张凡等领导出席此次仪式。仪式由淬炼商学院就业创业办公室主任刘阳主持，30名“职场先锋班”学员及2026届毕业班辅导员及部分毕业生共同见证开班时刻。

仪式在《日落大道》的激昂旋律中拉开序幕。随后，孙帅宣读《泰山科技学院职场先锋班建设方案（试行）》及《泰山科技学院职场先锋班学员名单》，明确“职场先锋班”培养目标、课程体系与管理规范，为学员清晰规划成长路径，并为后续系统化培养奠定基础。

刘文斌为30名学员颁发学员证。这承载着学校对学生投身创新创业实践的认可与期待，也为学员后续承接真实项目、链接企业资源注入信心，助力他们以“职场先锋”的身份开启职业能力提升新征程。

王焱为“职场先锋班”导师颁发聘书。体现了学校高度重视“职场先锋班”的建设，更凝聚着校企双方共育复合型人才的共识，为提升培养质量提供有力支撑。

学生代表王茹秋结合2026届毕业生面临的就业环境，就“毕业即失业”这个观点分享了自己的看法。在发言中她表示，“职场先锋班”涵盖职业规划、技能培训、企业访学、实战模拟及求职大赛等多元内容，是推动学生从“职场小白”进阶为“offer收割机”的重要平台。未来将与全体学员共同努力、主动学习、积极实践，努力将职业理想转化为实际成果。

崔颖喆结合职场经验，剖析当前毕业生就业迷茫的核心问题，并分享“就业锦囊”。她强调，“实实在在的动手能力是企业急需的‘硬通货’”，鼓励学生客观认知自身优势，同时提出“态度比能力更重要”的观点，引导学生树立积极就业观，实现从“被动等待工作”到“主动争取机会”的转变。

鹿敏在总结讲话中指出：“职场先锋班”是学校推动高质量就业、创新育人模式的关键举措。学校将持续推介优质资源，构建“专业知识+职场关键能力+企业访学”三位一体培养体系，通过系统课程、企业调研与实战训练相结合，为学生搭建多元、实效的成长平台。同时对首届学员提出四点期望：一是以“先锋”的姿态要求自己，二是要勇于实践，三是要善于合作，四是要持之以恒。

最后，刘文斌趁热打铁，就如何“把握好每一个就业机会”这个主题，开启了职场先锋班的第一课。其直接了当地指出了当下就业环境的严峻，随后又详细分析了主流就业信息获取渠道，并深刻阐述了提升就业竞争力的核心路径。残酷的数据和案例也引发了学员们的深度共鸣，让大家对求职的紧迫性和战略性有了清醒认知，也为后续同学的发展指明方向。

作为学校产教融合的重要项目，“职场先锋班”始终以培养“兼具商业能力与社会责任的复合型人才”为使命，通过职业生涯规划讲座、面试技能特训、商务礼仪沙龙、案例教学、实战模拟及企业实训等多元形式，激活学生实践潜能、提升职业竞争力。未来，淬炼商学院将进一步优化资源配置、深化校企合作，推进就业创业工作提质增效，助力更多学员实现从校园到职场的无缝衔接，书写学校人才培养与学生发展的崭新篇章。

（淬炼商学院撰稿）