为了提升同学们的就业能力，促进其高质量就业。11月14日，淬炼商学院辅导员韩杰及柳文慧老师组织26届毕业生走进就业创业赋能中心，开展了一场别开生面的就业指导实践活动。此次活动一改传统课堂讲授模式，聚焦前沿数字化求职服务，让学生通过亲手操作、亲身体验的方式，零距离感受科技为求职赋能带来的深刻变革。

实战演练：简历优化一体机，精准打磨“敲门砖”

活动伊始，学生们便被几台外观简洁的“简历优化一体机”所吸引。在老师的指导下，同学们纷纷上前操作。只需将自己的简历初稿导入系统，机器便能迅速进行智能解析与评估。

“它不仅指出了我简历中存在的表述模糊、重点不突出等问题，还提供了大量针对性强、专业化的修改建议和范例，”淬炼商学院五汶书院朱兵颖同学兴奋地分享道，“比如，它建议我将‘参与某项目’具体描述为‘负责项目中竞赛模块的数据收集与分析，独立完成报告撰写，有效支撑了团队决策’，一下子就让经历‘活’了起来。” 另一位淬炼商学院海右书院郭双伟补充说：“系统还能根据不同的目标岗位，智能推荐关键词和技能描述，让简历更贴合招聘需求，这种精准化的指导太实用了。”

柳老师在一旁观察着学生们的操作，她表示：“简历是求职的第一块‘敲门砖’。过去纸上谈兵式的修改往往隔靴搔痒。这台一体机以海量数据和分析模型为基础，提供了即时、客观、专业的反馈，帮助学生更直观地理解如何打造一份‘靶向’明确的优质简历，效果立竿见影。”

直面挑战：AI模拟面试舱，无压力下的真实较量

紧接着，学生们体验了更具挑战性的“AI模拟面试舱”。在这个私密的空间内，学生们面对的不再是老师和同学，而是一位由人工智能驱动的“面试官”。这位“面试官”能够根据学生选择的行业、职位，提出高度仿真的专业问题和情景化题目。

“进入面试舱开始，氛围就很正式，AI面试官的语音、表情都模拟得很真实，”一位刚结束体验的淬炼商学院汶阳书院刘阳阳同学描述道，“它会追问细节，也会根据我的回答调整后续问题。结束后生成的评估报告非常详细，从语言表达逻辑、核心问题回答质量，到微表情、语速等非语言沟通方面，都给出了量化的分析和改进建议。”

韩老师对此深有感触：“传统的模拟面试，学生难免会因面对熟人而紧张或有所保留。AI面试舱创造了一个低心理压力却又高度仿真的环境，让学生能够完全投入，暴露真实问题。系统提供的多维度的数据分析，更是突破了人为主观评价的局限，让指导变得更具象、更科学。这对于提升学生的临场应变能力和综合面试素养至关重要。”

沉浸未来：VR面试专区，跨越时空的场景体验

活动的第三站来到了充满科技感的“VR面试专区”。学生们佩戴上VR设备，瞬间“置身”于各种逼真的面试场景之中——可能是庄重严肃的会议室，也可能是轻松开放的创意空间，甚至是应对群体面试的无领导小组讨论现场。

“太震撼了！戴上头盔后，我真的感觉自己就坐在面试官对面，那种沉浸感是普通角色扮演无法比拟的，”一位体验了VR面试的淬炼商学院汶阳书院曹梦璐学生激动地说，“它让我提前适应了不同环境下的面试氛围，有效缓解了对未知场景的焦虑。而且系统还模拟了各种突发情况，锻炼了我的心理承受能力和快速思考能力。”

此次带领学生来到就业创业赋能中心，是一次将理论与实践深度融合的成功尝试。简历优化一体机、AI模拟面试舱以及VR面试专区，这些数字化服务代表了就业指导的未来趋势。它们不仅提升了就业指导的效率和精准度，更重要的是激发了学生主动规划职业生涯、提升核心竞争力的内在动力。未来，淬炼商学院将继续助力学生在求职路上稳步前行，为其提供更具针对性的指导。