2022年11月7日，淬炼商学院王瑜、杨洁青老师与工商管理、市场营销的部分同学于线上开展了一场无领导小组的面试演练活动。考虑到同学们明年6月即将毕业，不少同学也正在找工作的阶段，很多大型企业都会采用无领导小组来考察面试者在给定情境下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断面试者是否符合岗位需要，因此两位老师也线上帮助同学们提前演练，指导大家掌握相关的讨论技巧。

讨论开始前，王瑜老师向同学们介绍了无领导小组的面试评分规则以及考察时个人的加分项。她提到，无领导小组主要考察面试者的沟通能力、分析能力、组织协调能力等，因此在讨论中，要注意仔细倾听别人的意见并给予反馈，对别人正确的意见予以支持并适时地提出自己的观点，设法得到小组成员的支持。同时也要避免啰嗦繁冗的陈述和过激的语言表达。

随后，杨老师组织参与的同学们依次进行个人观点陈述、小组讨论和最终汇报，并推选一名组员总结陈词。讨论过程中，同学们围绕着自己的观点进行了详细的阐述与辩论，大家都有各自坚持的观点，同时也对其他成员的方案提出了具有创造性的改进点。讨论完毕后，杨老师也站在自己的角度，分析了她更认同的方案，并对同学们的表现作出了点评。

活动结束后，同学们纷纷表示无领导小组的讨论很有意思，大家也在参与的过程中锻炼了自身的逻辑能力、沟通能力和分析问题的能力。对于明年要毕业的同学们，通过此次活动，也引发了大家对于面试、求职等多方面的思考，督促大家从现在起积极行动，为将来的职业生涯打下坚实的基础。

供稿：淬炼商学院

采写：杨洁青

摄影：王瑜