2024年11月13日，企业管理教研室全体教师在J3-310召开例会，会上围绕期末考试出题题型以及淬炼商学院岗位绩效考核标准进行了深入研讨。

会上，企业管理教研室的老师们首先就期末考试的试卷题型进行了详细讨论。为了确保考试的公正性、科学性，老师们结合本学期的教学内容和学生的学习情况，对试卷的整体结构、难度设置进行了精心规划。她们一致认为，试卷应涵盖理论知识、实践应用、案例分析等多个方面，以全面评估学生的综合能力。同时，老师们还就如何避免试题重复、确保试题质量等问题交换了意见，并决定在接下来的工作中进一步完善试卷内容，确保考试的顺利进行。

此外，会议还重点强调了淬炼商学院的岗位绩效考核标准。针对商学院各岗位的职责特点和工作要求，绩效考核突出工作实绩、注重团队合作和创新能力，既要体现个人贡献，又要兼顾整体效益。为了确保考核标准的公平性和可操作性，老师们还就如何实施有效的考核等问题进行了深入探讨，为商学院的持续发展提供有力保障。

此次会议的召开，不仅为期末考试的顺利进行奠定了坚实基础，也让教师们熟知了商学院岗位绩效考核工作的规范化、制度化。企业管理教研室的老师们表示，他们将继续发扬团结协作、求真务实的精神，不断提高教学水平和科研能力。

供稿：淬炼商学院

采写：张成

摄影：宋心凌