为进一步提升教学质量，规范考试阅卷工作流程，6月23日中午，企业管理教研室在3号教学楼310教室召开“期末试卷阅卷规范”专题例会，教研室主任曹冰玉主持会议，围绕阅卷规范、评分标准、平时成绩评定及教研室分工等核心议题展开部署，教研室全体教师参与学习交流并达成共识。

曹冰玉主任在会议中强调，阅卷工作是教学评估的关键环节，直接关系到学生学业评价的公平性与科学性。全体教师需严格遵守阅卷规范，重点落实“三统一”原则：统一评分标准、统一评分尺度、统一评卷流程。针对主观题评分，要求教师以“分点给分、踩点得分”为准则，避免主观偏差。为保障阅卷工作高效推进，曹冰玉主任对阅卷及提交成绩的时间提出明确要求。同时，鼓励教师结合学生答题情况撰写学情反馈，为后续教学改进提供数据支撑。此外，曹冰玉主任还提出要细化平时成绩评定，构建过程性评价体系。针对学生平时成绩打分，提出“多维评价、量化细化、动态反馈”的改革方向。

另外，会议中曹冰玉主任针对教研室内部工作安排提出细化分工，强化团队协作的具体要求，明确了“模块化+责任制”的管理方案。曹冰玉主任表示：“分工不是分割，而是通过专业化协作提升整体效率。”

本次会议系统梳理了阅卷工作全流程规范，明确了阅卷工作的具体规范和要求，细化了平时成绩的评定标准，并优化了教研室内部的分工协作。与会教师表示，将严格按照会议部署落实各项工作，确保评分公平、过程严谨。在阅卷过程中，教研室将定期进行阅卷质量检查，及时收集师生反馈，不断完善管理流程，为提升教学质量提供有力支持。曹冰玉主任在总结中指出：“规范是基础，协作是关键，只有大家齐心协力，才能把工作做得更扎实。”

供稿：淬炼商学院

采写：高洁

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