为进一步规范教学管理流程，明确教学工作要求，优化师资队伍建设，2025年12月17日，泰山科技学院淬炼商学院在J3-312召开全体会议。院长及学院全体教师参加会议，会议由学院院长鹿敏主持。

会议伊始，院长助理王晓琪向全体参会教师传达了教务处对教学材料的最新要求，并对相关材料进行了详细解读。解读内容围绕命题审核表、样卷及参考答案、签到表、成绩单、课程论文等十大类核心教学材料，明确了各类材料的统一执行标准，涵盖格式规范、填写准则、审核流程及提交时限等关键方面，为教师规范整理、提交教学材料提供了全面指引。

随后，鹿敏院长重点介绍了学校在师资队伍建设方面的系列举措。为破解师资发展短板、夯实教学核心支撑，学校坚持内部培育与外部引进双向发力，通过优化职称晋升政策、完善青年教师培养体系、实施高层次人才引进激励计划等多项措施，系统构建引才、育才、用才、留才的良好生态。这些举措旨在全方位壮大师资队伍、提升整体专业素养与教学能力，为学校教学质量持续提升筑牢坚实的人才根基。

会议还围绕学风建设、教学督导、教学比赛、图书馆借阅管理及绩效分配等重点工作作出具体部署。一是持续强化学风建设，同步加强课堂督导与巡查力度，进一步细化教学管理规范，筑牢教学质量底线；二是鼓励青年教师积极参与各级教学比赛，以赛促学、以赛促教，助力教学基本功与专业能力双向提升；三是明确教师图书馆借阅相关规定，引导大家合理规划借阅时间、规范使用馆藏资源，充分发挥图书馆服务教学的支撑作用；四是优化绩效分配机制，坚持团队协作与个人贡献相统筹，兼顾公平与效率，最大限度调动广大教师的工作积极性与创造性，为学院教学工作高质量发展注入强劲动力。

此次会议的召开，系统梳理了教学管理、师资建设、学风培育等各项重点工作的核心任务与实施路径，为学院下一阶段教学工作的有序开展指明了方向。全体教师将以此次会议为契机，凝心聚力、狠抓落实，切实将各项部署要求转化为提升教学质量与育人实效的具体行动，共同推动淬炼商学院教育教学事业再上新台阶。

供稿：淬炼商学院

文稿：庄英旭

摄影：庄英旭