为夯实教师教学基本功，优化课程教学方案，提升课堂教学质量，5月13日，企业管理教研室全体教师在3教310教室开展主题磨课活动。本次活动由孙静雯老师主持，教研室主任曹冰玉老师全程统筹指导，全体教师齐聚一堂，聚焦课程细节打磨，共促教学能力提升。

本次磨课活动重点围绕两门核心课程展开，分别是孙静雯老师主讲的《薪酬管理》与苏适老师主讲的《人员招聘与配置》。活动伊始，孙静雯老师率先进行《薪酬管理》课程展示，结合课程核心目标，重点讲解了宽带薪酬的界定、设计流程、薪酬公平性的实现路径等关键内容，融入胖东来员工关怀等典型案例，清晰呈现了课程思政与专业知识的融合思路。

随后，苏适老师带来《人员招聘与配置》课程展示，聚焦企业外部招聘痛点，围绕需求澄清、面试评估、人岗匹配等核心模块，分享了需求澄清五步法、STAR追问法等实用教学方法，结合企业真实招聘场景设计教学环节，强调理论与实践结合，着力培养学生解决实际问题的能力，其生动的教学呈现获得在场教师的广泛关注。

课程展示结束后，进入集体研讨环节。全体教师本着求真务实、精益求精的原则，结合两门课程的教学内容、教学设计、教学方法等展开深入交流。最后，教研室主任曹冰玉老师作总结发言。她强调，磨课是提升教学质量的重要抓手，是教师成长的有效途径，希望全体教师以此次磨课活动为契机，立足课程核心素养，不断优化教学策略，将研讨成果转化为教学实践，切实提升课程教学实效。同时，她要求教研室持续常态化开展磨课、评课等教学研讨活动，凝聚集体智慧，打造优质精品课程，助力教研室整体教学水平再上新台阶。

此次磨课活动，不仅为企业管理教研室教师提供了交流展示、互学共进的平台，有效优化了《薪酬管理》《人员招聘与配置》两门课程的教学方案，更强化了教师的教学责任意识与专业素养。下一步，企业管理教研室将持续深耕教学，以研促教、以磨提质，为培养高素质企业管理人才筑牢教学根基。

供稿：淬炼商学院

采写：孙静雯

摄影：姜嫚