为缓解大学生就业焦虑，拓宽职业发展认知边界，引导学生树立多元理性的就业观与成长观，淬炼商学院“泰山商道”系列讲座特邀聊城市永佳砼业有限公司副总经理纪泽文，于6月5日下午14:30-16:30在育英书院202开展题为《高容错率的求职经历分享》的专题讲座。

讲座中，纪泽文以自身8年职业经历为线索，坦诚复盘了从金融到教育再到传统实业三次行业跃迁背后的思考与逻辑。她跳出“职业路径必须线性上升”的固化框架，提出“人生容错率远超想象”的核心观点，将职业选择类比为“游戏存档”，鼓励学生不必因一次选择失误陷入长期内耗。

她结合自身从后台支持转向价值创造、因疫情调整人生规划的真实经历，拆解了每一次“转身”中的能力沉淀与认知升级，指出所有经历都是构建核心竞争力的“能力积木”，看似走弯路的跨界探索，实则是避开同质化竞争、打造独特优势的过程，彻底打破了在场学生“第一份工作定终身”的普遍焦虑。

围绕学生最关心的求职实操问题，纪泽文分享了一套可直接落地的“非正经”求职经验帖。在简历优化方面，她提出“简历是产品说明书而非生平流水账”的核心心法，结合“学生会查寝”“奶茶店打工”“校园创业”等贴近学生的真实案例，拆解STAR法则的落地用法，演示如何将普通的实践经历转化为有数据、有成果、有场景的能力证明，生动展示了“奶茶店打工如何变身品控达人”的优化思路。

在面试应答方面，她提出“面试是双向选择的剧本杀”的平等心态，针对“自我介绍”“最大缺点”“频繁转行”“专业不对口”等高频“送命题”，逐一拆解底层应答逻辑与参考话术，教学生将被动问答转化为主动的价值展示，实现面试“反杀”。

整场讲座语言鲜活幽默、案例真实接地气，既有深度的职业认知分享，又有可直接复用的实操方法，有效填补了校内课堂与真实职场之间的认知鸿沟，现场师生互动氛围热烈。参会学生纷纷表示，本次讲座缓解了毕业季的求职焦虑，打破了对职业路径的固化认知，不仅学到了实用的简历撰写与面试技巧，更建立了“人生是开放游戏、每一步都算数”的成长心态，对未来的职业规划有了更开阔的思路。

淬炼商学院将持续依托“泰山商道”平台，持续引进不同行业领域的资深从业者与优秀校友走进校园，围绕职业规划、求职技能、行业洞察、创业实践等多元主题开展系列分享，打通产教融合通道，持续培育兼具开阔视野、实战能力与成长型思维的复合型新商科人才。

供稿：淬炼商学院

采写：刘群

摄影：刘群