为扎实推进应用型人才培养，深化产教融合协同育人，打通专业理论与职场实践的衔接通道，近期，我院分批次组织人力资源管理专业本科生、专升本学生赴云梭（泰安）跨境电子商务有限责任公司开展集中实习实训，引导学生走进企业一线，熟悉岗位实务，明晰人力资源行业岗位技能要求，全面提升专业实践能力与就业综合竞争力。

10月13日至10月16日，人力资源管理专业本科生赴云梭（泰安）跨境电子商务有限责任公司开展集中实习；10月19日至10月22日，人力资源管理专业专升本学生前往同一家企业参加专项能力提升实习。本次实习采用理论授课+案例研讨相结合的模式，培训内容紧密贴合中小企业人力资源岗位实际用人需求，重点围绕劳动法合规解读、员工入职在职离职全流程人事管理、劳动合同管理、试用期、薪资休假、实习兼职法律风险、企业组织架构与部门协作、职场文书与商务礼仪、数据标注基础、AIGC产业应用等模块开展系统化学习。

实习过程中，同学们走出课堂学习场景，将人力资源管理专业课堂所学理论知识对照企业真实业务进行理解消化。在企业导师的细致讲解下，大家深入学习企业人事实务操作规范，系统掌握用工合规相关要点，直面企业人力资源管理工作中的现实问题，真切体会合规用工在企业经营中的重要意义。同时，学生也了解到数字时代背景下人力资源岗位的发展新趋势，认识到现代HR除传统人事业务之外，还需要了解数字化工具、产业运营等相关知识，客观看清自身知识储备与企业实际岗位能力需求之间的差距，补齐职场法规、实操技能短板，进一步树立职场合规意识，积累实务经验。

本次分批次集中实习是我院落实实践教学环节、优化人力资源管理专业人才培养的重要举措，有效搭建起“课堂教学—企业实训—就业准备”的实践培养链条。下一步，学院将持续深化校企资源对接，不断丰富实习实训载体，优化实践教学内容，引导学生把专业理论转化为岗位实操能力，着力培养理论扎实、实操过硬、适配地方产业发展需要的人力资源管理应用型人才，为学生实现高质量实习就业筑牢坚实基础。

供稿：淬炼商学院

采写：曹冰玉

摄影：曹冰玉