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【学业导师】准职场人的求职准备

时间:2022-12-22 20:40:57 作者: 来源:  点击数:

在市场经济条件下,尤其是疫情当下,求职者面对的就业压力越来越大,提升必要的求职素养对于大学生求职成功显得相当重要。为了更好地做好就业推动工作,帮助同学们提升就业素养,淬炼商学院教师贾学东、范红与学生们通过腾讯会议开展“准职场人的求职准备”学业导师主题见面会。

贾学东、范红老师为同学们指出求职的四点建议:

建议一:求职要靠实力和能力,不能仅靠机遇和运气。

现在有些大学生求职时,总是抱着侥幸或者投机心理,把求职的希望完全寄托在机遇上。他们梦想天赐良机,使自己不费吹灰之力就能找到一份属于自己的工作。这种想法是美好的,却是不切合实际的。

俗话说:世界上没有免费的午餐,用人单位不是慈善机构。依靠机遇就业就像依靠老天种地吃饭一样,只能守株待兔,听天由命,不能从根本上解决高产丰收问题,更谈不上把命运牢牢掌握在自己手中。智者创造机遇,老实者善抓机遇,愚蠢者错过机遇。求职的机遇是靠自己的聪明才智创造的,而不是上天的恩赐。

建议二:求职要靠自己,不要依赖别人。

求职就如同爬山,如果别人给你一根拐棍,那样将使你省不少力气,但是总得靠自己的双腿往山顶攀登,因为别人不可能把你抬到山顶。求职时如果有人搭桥牵线或者极力举荐,那是一件再好不过的事情,这样会使求职更顺利些,也可能少走些弯路。

但是,如果过分依赖别人,就会受制于人,自己失去求职的主动权。求职是人生的一件大事,在很大程度上要靠自己到社会上去闯,靠个人的主观能动性去寻找和发现就业的机遇和岗位,在社会上确立自己的立足点。在很多时候,别人是靠不住的,一个聪明的求职者绝不会把自己求职的希望完全寄托在别人身上,那样做是冒险的,也是对自己不负责任的。

建议三:求职要靠本领,不要靠本本。

现在用人单位招聘人才主要是看你是否有真才实学,是否有实干精神,是否是货真价实能为本单位创造可观经济效益的人才。而有些大学生却忽视知识的积累和个人能力的培养,热衷于参加这种那种培训班,参加各种职业和专业资格考试,以取得尽可能多的资格证书。当然,如果你拥有这些证书,对于你的求职无疑是会有帮助的,但是有证书不等于有能力,本本不等于本领。

因此,大学生在夯实基础理论、专业知识和社会人文知识的同时,要重视实践学习的环节,如搞好实验、实习、毕业设计、社会调查等实践教学活动,提高自己的动手能力、科研能力和创新能力,使自己既能动口又能动手,无论是在理论基础还是实践操作方面都有很强的竞争力。

建议四:求职要务实,不要好高骛远。

时下,有些大学毕业生就以高级专门人才自居,对自己能力和人才市场价值的评价过高,对自己的待遇报酬要求偏高,导致最终难以达成就业协议,有的对工作岗位挑来挑去,总是这山看着那山高,该拿定主意时却总是拿不定主意,从而导致很有希望到手的不错的工作岗位,与自己失之交臂,后悔莫及;有的不顾个人的客观现实,不考虑自己的实际情况,盲目与人攀比,本来不难解决的就业问题却成了久拖未决的老大难问题。

常言道:识时务者为俊杰。在大学不断扩招、高等教育由精英教育向大众教育转化、大学生就业形势不容乐观的今天,每个大学生必须要正确评价自己的才能,转变过分理想化的就业观念,从个人的实际出发,不失时机地抓住就业机会,当决则决,当断则断,不要犹豫彷徨。

【小结】

求职既是对一个人心理素质、学识和综合素质能力的考验,也是对他们社会交往能力、自我推销能力、社会适应能力的检验。《国际歌》中有一句歌词相当精湛:“从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝,要创造人类的幸福,全靠我们自己。”事情要自己干,道路要自己走。德国诗人歌德说过:谁若游戏人生,谁将一事无成;谁若不能主宰自己,就永远是奴隶。作为新时代的大学生要强化自立意识、创业意识,求职择业也要毫无例外地依靠自己的智慧和才能去解决,把命运牢牢地掌握在自己手中!

俗话说得好:有能走遍天下,无能寸步难行。天上不会掉馅饼,要吃馒头自己蒸。现在,社会已由以往的学历时代逐渐过渡到能力时代,“有了金刚钻,不怕揽不到瓷器活”,只要拥有真才实学,有不怕吃苦的实干精神、创新精神和创业意识,主动向用人单位推销自己,就不怕找不到一份属于自己的工作,就不愁找不到在社会上的立足点。

供稿:淬炼商学院

采写:范红

摄影:贾学东

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