2025年3月13日，淬炼商学院为应届毕业生举办了一场主题为“金三银四学生就业指导促进会”的特别活动。由庄英旭、徐营营、付金艳、秦正晓四位老师主讲，本次活动旨在帮助即将毕业的学生更好地理解当前就业形势，掌握有效的求职技巧，并找到适合自己的职业道路。

活动开始时，主讲人庄英旭老师就通过一系列宏观数据展示了2024届全国毕业生的规模以及各行业的招聘需求变化。数据显示，新能源、AI和大健康领域呈现出显著的增长趋势，而互联网行业则出现了增速放缓的现象。此外，每位求职者平均需要投递超过30份简历才能获得一份工作机会，头部企业的录取率更是低于5%。这些数据揭示了当前就业市场的竞争激烈程度，提醒同学们要提前做好充分准备。

针对即将到来的春招黄金期，徐营营老师提出了具体的时间节点规划建议，在3月重点关注国企和银行的招聘信息，进行行测刷题和了解时政热点；到了4月份，则将目光投向中小型科创企业，深入了解行业动态，提高差异化竞争策略也是关键，鼓励学生采取海投保底与精投目标企业相结合的方式，并利用校友网络获取内推机会。同时，随着线上AI面试的普及，强调学生们需要适应这种新的招聘方式，并提升自己的应对能力。

秦正晓老师和同学们分享了如何优化简历。为了帮助学生制作出更具吸引力的简历，推荐使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述项目经历。例如，详细说明自己负责工作内容，设计的具体方案及其实施效果等。此外，还介绍了超级简历和Canva模板库等实用工具，帮助学生更高效地完成简历制作。通过利用这些工具，学生们不仅能节省时间，还能确保简历格式规范、布局合理。

针对面试实战技巧，付金艳老师分享了一些避坑指南，包括如何回答常见的行为面和压力面问题。通过模拟演练，让学生学会用具体的例子展示自己的能力和成就，而不是简单地声称具备某种技能。此外，付老师还提醒大家注意非语言沟通的重要性，比如在视频面试中保持良好的眼神交流（盯摄像头而非屏幕），以及合理利用虚拟背景等功能来营造专业的面试环境。这些细节虽然看似微不足道，却能在很大程度上影响面试官的第一印象，从而增加成功获得心仪职位的机会。

此次“金三银四学生就业指导促进会”不仅为淬炼商学院的应届毕业生提供了一个全面了解就业市场的平台，也传授了许多实用的求职技巧和经验。相信通过这次活动，学生们能够有规划地更加自信地迎接即将到来的职业挑战，开启一段崭新的职业生涯。

供稿：淬炼商学院

采写：徐营营

摄影：付金艳