2025年3月26日正午，企业管理教研室在J3-310召开了工作例会，会议由教研室主任曹冰玉主持，教研室全体教师参加。本次会议围绕"深化教学改革、强化质量监控"主题，就毕业论文管理、课堂创新、评价体系优化等核心议题展开深入研讨。

会议伊始，针对近期毕业论文指导工作，曹冰玉主任特别强调："论文题目需严格把关学术规范性，既要体现专业深度，又要杜绝表述歧义。”在学术规范建设方面，建立"选题-过程-答辩"全周期质量保障机制，通过标准化流程设计确保学术诚信。

在课堂创新与管理方面，会议明确了"高管进课堂"实施方案。曹主任介绍，要以行业需求为导向深化课程改革，邀请企业高管参与案例教学。各位老师要积极参与、邀请。课堂管理上，针对"课堂抬头率"难题，各位老师展开探讨，提出通过增强和学生之间的互动，利用超星课堂开展即时测验等手段吸引学生注意。

针对教学质量评价改革，会议作出两项重要决定：其一，学生平时成绩中的考勤权重调整为"只减不增"；其二，建立"教学痕迹化"制度，要求教师要留存作业并批阅，确保过程考核可追溯、可复查。会议最后通报了周五即将举行的教学技能竞赛安排，希望通过搭建竞技平台激发教师创新活力。

本次会议展现了教研室务实革新、精准发力的行动纲领，通过落地性强的改革组合拳，既解决了教学一线具体问题，又构建了持续提升的教学质量保障机制。

供稿：淬炼商学院

采写：高洁

摄影：高洁