2025年9月11日，淬炼商学院在J2-320召开了新学期异科导师院长见面会，由鹿敏院长主持，淬炼商学院异科导师参会。会议围绕上学年工作复盘、新学期沟通机制建立及最新考核制度解读展开，为新学期异科导师工作定调。

会上，鹿敏院长首先总结2024-2025学年异科导师考核工作，肯定导师在学生学业指导、成长陪伴中的成效，同时指出不足，为新学期工作改进提供依据。

随后，提升效率、避免沟通滞后，会议明确新学期异科导师联络员分工及各工作板块负责人。鹿敏院长强调，导师遇问题需优先联系对应板块负责人；若无法解决，可对接浩老师及向院长反馈，确保问题高效闭环，为工作顺畅开展提供保障。

核心环节中，鹿敏院长向各异科导师解读了最新考核制度的两大变化，为异科导师提供了清晰的“工作画像”，帮助大家精准定位未来工作方向，为新学期工作的高效开展做好衔接。

最后，鹿敏院长寄予期望，希望导师们不仅做好学业帮扶、就业指导，更要用心陪伴学生，关注其情绪需求，提供充足情绪价值，助力学生全方位发展。

此次会议明晰了工作方向与考核标准，凝聚育人共识。导师们表示，将以饱满热情落实要求，为学院育人质量提升贡献力量。

供稿：淬炼商学院

采写：张凤梅

摄影：孙汉文