为扎实推进2026 届毕业生就业工作，进一步明确阶段任务、凝聚工作共识、做好前置布局，9 月 17 日，淬炼商学院在 J3 - 507 会议室召开 2026 届毕业生就业工作推进会。淬炼商学院院长鹿敏、学工副院长孙帅及学院全体教师参会，会议由鹿敏院长主持。

会上，院助王晓琪首先就2026 届毕业生毕业论文工作作出部署。她指出，2026 届毕业生规模较大，教师人均指导工作量相应增加，全体教师需严格按照规范，扎实推进毕业论文全流程指导工作，确保论文质量。

随后，就业创业办公室主任刘阳对学院2025 届毕业生升学与就业情况展开系统复盘汇报，并结合过往工作经验，指出了推进 2026 届毕业生就业工作需重点关注的问题。此外，为帮助全体教师更精准地开展就业指导工作，她还围绕高校毕业生去向分类标准、单位网签操作核心注意事项等进行细致解读，切实打通就业服务 “最后一公里”，为毕业生实现高质量就业提供有力支撑。

学工副院长孙帅围绕就业工作补充发言，指出2026 届毕业生人数较多，就业压力较大，并通报了学院 2026 届毕业生第一次升学就业意向摸底情况，深入剖析当前就业工作中存在的突出问题，如毕业生规模大带来的工作压力、负责 2026 届毕业生工作的辅导员相关经验不足等，并针对性地提出工作建议与具体落实措施，为后续工作开展指明方向。

最后，鹿敏院长作总结讲话。她强调，全体教师要深刻认识做好2026 届毕业生就业工作的重要意义，坚决贯彻 “前置工作、主动作为” 的指导思想，科学研判就业形势，提早谋划工作细节，积极主动参与到毕业生就业工作中，推动学院就业工作高质量开展，确保实现既定工作目标。

此次推进会进一步统一了思想、明确了任务，充分彰显学院对毕业生工作的高度重视与全力支持，也体现出学院对毕业生未来发展的深切关怀。后续，淬炼商学院将以此次会议为重要抓手，持续针对学生不同需求提供差异化指导，切实为毕业生升学就业筑牢保障，力争推动2026 届毕业生工作实现新突破。

供稿：淬炼商学院

采写：孙汉文

摄影：孙汉文