2025年6月3日，在J3-413教室2023级毕业生与其就业指导老师刘群在教室内展开了一场“小而精”的就业推进会。没有冗长的流程，只有师生间的温暖互动和实用建议，为求职季注入了一剂“定心针”。

“最近投简历还顺利吗？”刘老师开门见山，郑同同学回应道：“投了十几家公司都没回音，感觉简历像石沉大海。”刘老师接过她的纸质简历，用红笔圈出“熟练使用Excel”一栏，如果“换成‘掌握财务报表分析与可视化’会不会更吸引HR呢？比如你上学期做的企业财报案例分析，就是现成的加分项！”郑同同学眼睛一亮：“对呀，我怎么没想到把这些项目写进去！”

针对大家普遍会有的面试紧张问题，刘老师分享了两招“土办法”：“先在宿舍对着镜子练自我介绍，再找同学模拟提问——上周有位同学靠这方法通过了银行终面。”她翻开笔记本，展示往届学生手写的面试问题清单，密密麻麻的批注引得学生凑近细看。“遇到‘职业规划’这类问题，别空谈理想，结合岗位需求说具体能力提升计划，比如未来三年深耕某一具体领域。”。

互动环节，巴志超同学犹豫道：“老家县城的银行和一线城市小公司，该怎么选？”刘老师递给他一张白纸：“左边写县城岗位的稳定性、离家近，右边写一线城市的成长空间，哪边得分高就倾向哪边——就像风险评估一样量化选择。”后排的杜文婷同学追问：“专业不对口的工作能投吗？”刘老师笑着说道：“金融思维是通用技能，去年有学长去新能源公司做市场分析，现在已是区域主管了。”

这场半小时的师生对话，用最朴实的“一问一答”拆解焦虑，让就业选择变得清晰可触，那些关于未来的迷茫，终将在踏实的行动中化作前行的底气。

供稿：淬炼商学院

采写：刘群

摄影：庄倩